Le plan d'action du Prith Guyane

Le comité de pilotage du 19 avril 2018 valide les priorités d’action suivantes pour l’année 2018 :

Accompagner et soutenir la progression de l’emploi des TH constatée depuis 3 ans

Poursuivre en les renforçant les actions de sensibilisation et d’accompagnement des employeurs, TPE/PME, secteur associatif, en lien avec la mise en place des PEC et le renforcement de l’offre entreprises de l’Agefiph
Mettre à profit le levier de l’emploi accompagné pour sensibiliser les employeurs
Poursuivre et développer l’action initiée avec l’IAE en 2017
Accompagner le développement des EA (territoires et filières)

Développer des actions spécifiques en direction des jeunes handicapés

Mettre en œuvre le projet de développement d’une plate-forme apprentissage
Développer des actions communes avec le rectorat et l’Université pour favoriser les transitions vers l’emploi des 1029 jeunes handicapés scolarisés dans le second degré
Accompagner les structures du médico-social de Guyane dans leur projet de suite de parcours vers l’insertion professionnelle vers milieu ordinaire ou adapté de leur public (exemple PEP)

Développer la présence du PRITH sur les territoires isolés

Avec notamment l’appui au développement de référents handicap dans ces territoires et la constitution et l’animation d’un réseau de référents TH notamment via le site du PRITH
Et la prise en compte de la dimension territoriale dans les différentes actions menées

Développer les actions sur les axes formation et maintien

En renforçant les partenariats avec la CTG pour l’accès des PH à la formation en lien avec la mise en œuvre du PIC
En renforçant les partenariats avec la CGSS -Mise en place d’un groupe de travail réunissant les acteurs du maintien dans l’emploi
En développant les liens avec les OPCA

Améliorer les outils de pilotage et d’information