Une action collective et concertée


Le Plan Régional d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) est un dispositif dynamique qui agit de façon collective de manière à conduire une politique cohérente pour l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Porté conjointement par l'Agefiph et l'Etat représentée par la Dieccte, le dispositif s'appuie sur un large collectif de partenaires régionaux (institutions, acteurs économiques, partenaires sociaux - voir liste des partenaires).

 

Les actions du Prith s'articulent autour de 4 axes :

  • FORMATION
  • EMPLOI
  • MAINTIEN
  • MOBILISATION DES EMPLOYEURS

... et visent à améliorer les démarches en matière d'accès à l'emploi :

  1. Des demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés
  2. Des salariés bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés
  3. Des établissements privés et publics, notamment ceux assujettis à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés

Le Prith est un outil au service des professionnels et des publics. Il met à leur disposition un espace d'informations, de formations, de réflexions et d'interactions.

 

LES ENGAGEMENTS DU PRITH GUYANE

 

Le Prith Guyane poursuit quatre orientations prioritaires :

  1. Mettre en réseau des professionnels
  2. Informer et sensibiliser sur le handicap
  3. Répondre aux enjeux dans les territoires isolés
  4. Assurer l'accessibilité des travailleurs handicapés aux dispositifs emploi-formation

 

TEXTES FONDATEURS DU PRITH

 

Les principes du Prith s'appuient sur divers documents de références qui établissent les conditions et orientations du plan régional en matière d'insertion des travailleurs handicapés :

 


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Pour plus de détails sur le Prith Guyane, téléchargez la plaquette.